Ein gesunder Rekrutierungsprozess besteht darin, eine Fachkraft zu finden, die alle Auswahlkriterien erfüllt.

Betriebliche Gesundheitsförderung fokussiert bereits im Rekrutierungsprozess auf die Leistungsfähigkeit (WorkAbility) einer Fachkraft, sodass die physische und psychische Stabilität nachhaltig gewährleistet ist. Nicht nur Unternehmen und Organisationen, sondern auch Bewerber müssen primär präventiv auf eine physische und psychische Stabilität achten.

Betriebliche Gesundheitsförderung im Rekrutierungsprozess - Prävention Gesundheit für alle.